Sushibar + Wine Tampere avautuu keväällä 2026
🍣 Sushibar + Wine avautuu Tampereelle huhti-toukokuussa 2026 – tule mukaan rakentamaan jotain erityistä!
Etsimme intohimoisia ravintola-alan tekijöitä osaksi uutta tiimiämme:
✨ Ravintolapäällikkö (koko aikainen)
✨ Keittiömestari (koko aikainen)
✨ Osa-aikaiset sushikokit (extra - 90h/3vko)
✨ Osa-aikaiset tarjoilijat (extra - 90h/3vko)
Meillä yhdistyvät käsintehty sushi, laadukkaat raaka-aineet, orgaaniset viinit sekä skandinaavinen estetiikka. Haluamme tiimiimme ihmisiä, joille laatu ja ammattiylpeys ovat tärkeitä. Kokeilla aikaisempi kokemus sushien valmistamisesta katsotaan eduksi.
Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa alusta asti, kehittyä ammatillisesti ja työskennellä osana kasvavaa konseptia.
Kerrothan hakemuksessa:
mitä paikkaa olet hakemassa
milloin olisit valmis aloittamaan työskentelyn
palkkatoiveesi
suosittelijat
***
🍣 Sushibar + Wine is opening in Tampere in April-May 2026 – come build something special with us!
We’re looking for passionate hospitality professionals to join our new team:
✨ Restaurant Manager (full-time)
✨ Head Chef (full-time)
✨ Part-time Sushi Chefs (extra - 90h/3 week)
✨ Part-time Servers (extra - 90h/3 week)
At Sushibar + Wine, handcrafted sushi, high-quality ingredients, great wines and Scandinavian aesthetics come together. We’re looking for people who value quality and take pride in their craft. For the kitchen, previous experience in sushi preparation is considered an advantage
We offer the opportunity to be part of opening a new restaurant from the very beginning, grow professionally, and work within an expanding concept.
Please include in your application:
What position are you applying for
When you would be available to start working
Your salary expectations
References
- Ravintolatoiminta
- Ruokaravintolat
- Sijainnit
- Tampere
Tampere
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.