Keittiöpäällikkö Foodpark ja Coyote, Ideapark Lempäälä
Tule johtamaan kahta Ideaparkin ravintolaa! Vastuu, vapaus ja mahdollisuus kehittää omaa jälkeäsi osana NoHo Partnersia – sekä laajat edut yli 250 ravintolassa.
Vastaamme yleensä kolmen päivän sisällä
Haetaan yhteistä keittiöpäällikköä kahteen Ideaparkin ravintolayksikköön
Etsimme kokenutta ja innostunutta keittiöpäällikköä vastaamaan kahden Ideaparkin ravintolayksikön keittiötoiminnasta. Tehtävässä johdat keittiötiimejä arjen tekemisessä, vastaat laadusta, kustannustehokkuudesta ja keittiöiden sujuvasta toiminnasta yhdessä ravintolapäällikön kanssa.
Olet hands-on-tyyppi, joka viihtyy sekä keittiössä että esihenkilöroolissa. Sinulla on kyky organisoida, ohjata ja motivoida tiimiä kiireenkin keskellä. Arvostamme kokemusta keittiön esihenkilötehtävistä, kustannusten hallinnasta sekä aitoa intohimoa hyvään ruokaan ja ravintola-alaan.
Tehtäviisi kuuluu mm.:
Keittiöiden päivittäinen johtaminen ja työvuorosuunnittelu
Raaka-aine-, omavalvonta- ja tulosvastuu
Laadun, siisteyden ja turvallisuuden varmistaminen
Tiimin kouluttaminen ja innostaminen
Yhteistyö salin ja ravintolapäällikön kanssa
Tarjoamme vakituisen työn osana isoa ja vakaata ravintolakonsernia, monipuolisen vastuualueen sekä mahdollisuuden kehittää omaa jälkeäsi kahdessa erilaisessa, mutta yhteistyötä tekevässä yksikössä.
Lisäksi saat käyttöösi NoHo Partnersin laajat henkilöstöedut, jotka ovat voimassa noin 300 ravintolassa ympäri Suomen.
Palkkaus sopimuksen mukaan.
Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
- Ravintolatoiminta
- Ruokaravintolat
- Rooli
- Coyote & Sticky Wingers Ideapark
- Sijainnit
- Lempäälä/Ideapark
Lempäälä/Ideapark
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.