Restaurant Manager, new Restaurant concept
Are you our next Restaurant Manager?
We are opening an amazing new restaurant in Helsinki this autumn, and we are looking for a restaurant manager to join our team.
We are primarily looking for someone with a great attitude, but ideally this will not be your first role as a restaurant manager. You should be fast yet accurate, able to handle pressure well, and lead by example.
An alcohol pass and a hygiene pass are required. Finnish is not necessary, but you should be comfortable communicating in English; Spanish is considered an advantage.
Your main responsibilities will include:
- delivering excellent customer service
- managing and motivating staff
- overseeing budgets, inventories, and orders
- handling stock control and cash settlements
As part of our team, you’ll also enjoy the staff benefits of NoHo Partners.
If you have any questions or want to hear more, don’t hesitate to get in touch:
Avaamme uuden upean ravintolan Helsinkiin tänä syksynä ja etsimme ravintolapäällikköä tiimiimme.
Etsimme ensisijaisesti henkilöä, jolla on erinomainen asenne, mutta toivomme, että tämä ei olisi ensimmäinen ravintolapäällikön tehtäväsi. Olet nopea mutta tarkka, hallitset paineen hyvin ja johdat esimerkillä.
Anniskelupassi ja hygieniapassi ovat vaatimuksena. Suomen kielen taito ei ole välttämätön, mutta sinun tulisi tulla toimeen englanniksi; espanjan kielen taito on etu.
Pääasialliset työtehtäväsi ovat:
- erinomainen asiakaspalvelu
- henkilöstön johtaminen ja motivointi
- budjettien, varastojen ja tilausten hallinta
- varastonhallinta ja kassatapahtumien käsittely
Tarjoamme myös NoHo Partnersin henkilöstöedut.
Jos sinulla on kysyttävää tai haluat kuulla lisää, ota rohkeasti yhteyttä:
- Ravintolatoiminta
- Ruokaravintolat
- Sijainnit
- Helsinki
Helsinki
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.