Keittiöpäällikkö - Stefan´s Steakhouse Rovaniemi
Stefan’s Steakhouse laajenee Rovaniemelle! Talvisesonkiin 2026 avautuva ravintola on Stefan’sin kahdeksas Suomessa. Etsimme nyt keittiöpäällikköä vastaamaan Rovaniemen Stefan’sin keittiöstä.
Etsimme keittiöpäällikköä johtamaan Rovaniemen Stefan’sin keittiötä ja vastaamaan sen päivittäisestä toiminnasta.
Työsi koostuu muun muassa keittiön operatiivisesta johtamisesta ja sujuvan arjen varmistamisesta, henkilöstön perehdyttämisestä ja esihenkilötyöstä sekä työvuorolistojen suunnittelusta. Huolehdit yhdessä tiimisi kanssa siitä, että keittiön toiminta on tehokasta, laadukasta ja Stefan’sin konseptin mukaista myös kiireisimpinä hetkinä.
Keittiöpäällikkönä olet keittiön päivittäisen tekemisen suunnannäyttäjä. Johdat tiimiäsi esimerkillä, pidät langat käsissäsi ja huolehdit siitä, että keittiön toiminta on tehokasta, laadukasta ja sujuvaa.
Etsimme sinua, jos
Sinulla on kokemusta keittiön esihenkilötehtävistä
Olet hyvä ja kannustava tiiminvetäjä
Osaat priorisoida ja pitää kokonaisuuden hallinnassa muuttuvissa ja kiireisissä tilanteissa
Sinulle on tärkeää laadukas ruoka ja tasainen tekemisen taso
haluat olla mukana rakentamassa toimivaa ja hyvän fiiliksen keittiötiimiä
Aikaisempi kokemus pihviravintolasta katsotaan eduksi, mutta ennen kaikkea etsimme ammattitaitoista ja hyvää tyyppiä, jolla on halu johtaa keittiötä ja tehdä asiat hyvin.
Mitä tarjoamme?
Mahdollisuuden johtaa uutta Stefan’s Steakhouse -ravintolaa Rovaniemellä ja olla mukana sen käynnistämisessä
Mielenkiintoisen ja vastuullisen roolin Lapin vilkkaassa talvisesongissa
Kilpailukykyisen palkkauksen ja henkilöstöedut
Ammattitaitoisen organisaation tuen ja toimivan ketjukonseptin
Mahdollisuuden kehittyä ja kasvattaa omaa osaamistasi osana Suomen johtavaa ravintola-alan toimijaa
Kokoaikaisen ja ympärivuotisen työsuhteen
Jos sinua kiinnostaa mahdollisuus ottaa vetovastuu uuden Stefan’sin keittiöstä Rovaniemellä, kuulemme mielellämme sinusta!
- Ravintolatoiminta
- Ruokaravintolat
- Sijainnit
- Rovaniemi
Rovaniemi
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.