Vuoropäällikkö (Sali), Saunaravintola Kuuma
Haluatko olla luomassa unohtumattomia elämyksiä Tampereen upeimmassa saunaravintolassa? Etsimme vuoropäällikköä, jonka päävastuulla ovat yksityistilaisuudet suunnittelusta toteutukseen.
Tässä roolissa pääset yhdistämään asiakaskokemuksen, myynnin ja operatiivisen tekemisen saumattomaksi kokonaisuudeksi.
Mitä työ pitää sisällään?
Vastaat yksityistilaisuuksista kokonaisvaltaisesti, aina myynnistä suunnitteluun ja itse toteutukseen asti. Toimit vuoropäällikkönä salin puolella ja huolehdit siitä, että asiakaskokemus on alusta loppuun sujuva ja laadukas. Teet tiivistä yhteistyötä keittiön ja muun tiimin kanssa ja pidät langat käsissä myös kiireessä.
Mitä toivomme sinulta?
Sinulla on aiempaa kokemusta ravintola-alalta, esimerkiksi tarjoilijan tai vuoropäällikön roolista. Ymmärrys tai kokemus yksityistilaisuuksista ja tapahtumista on selkeä etu. Olet organisointikykyinen, oma-aloitteinen ja viihdyt asiakastyössä. Osaat ottaa vastuuta ja johtaa vuoroa sekä säilyttää positiivisen ja ratkaisukeskeisen asenteen myös kiireessä.
Mitä tarjoamme?
Tarjoamme kokoaikaisen työsuhteen kuukausipalkalla sekä mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa roolissa. Työ on monipuolista ja vaihtelevaa, ja pääset työskentelemään upeassa ympäristössä osaavan tiimin kanssa.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.
Meillä pääset tekemään työstäsi näkyvää, jokainen asiakastilaisuus on mahdollisuus ylittää odotukset ✨
- Ravintolatoiminta
- Ruokaravintolat
- Rooli
- Saunaravintola Kuuma, Tampere
- Sijainnit
- Tampere
Tampere
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.