Tutustu työelämään ja tienaa & Kesätyöseteli ohjelmat 2026
Miltä kuulostaisi kymmenen kivaa työpäivää kesällä 2026 ihan oikeassa ravintolassa?
Oletko aina halunnut päästä kurkistamaan ravintolamaailman kulissien taakse?
Miltä kuulostaisi kymmenen kivaa työpäivää kesällä 2026 ihan oikeassa ravintolassa?
Alla esiteltynä kaksi eri työllistymisvaihtoehtoa, joista voit hakea itsellesi sopivampaan.
TUTUSTU JA TIENAA -kesäharjoitteluohjelman tavoitteena on helpottaa koululaisten mahdollisuuksia päästä tutustumaan yrityksiin ja työelämään, työelämän pelisääntöihin sekä työtehtäviin.
Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelman suorittamisesta maksetaan kertakaikkisena palkkana 425 euroa. Kertakaikkinen palkka sisältää tutustumisjaksolta kertyneen lomakorvauksen.
”Tutustu työelämään ja tienaa” -kesäharjoitteluohjelma on tarkoitettu peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille, TUVA- ja TELMA-koulutuksiin osallistuville, sekä lukiolaisille (syntymävuosi 2009-2011).
KESÄTYÖSETELILLÄ KOHTI UNELMIEN KESÄTYÖPAIKKAA
Kesäseteli-kampanjan tavoitteena on helpottaa koululaisten ja nuorten mahdollisuuksia päästä tutustumaan yrityksiin ja työelämään, työelämän pelisääntöihin sekä työtehtäviin.
Kesäseteleitä nuorille myöntävät ainakin seuraavat kaupungit: Espoo, Helsinki, Jyväskylä, Oulu, Tampere, Vaasa ja Vantaa.
Samalla työsopimuksella on mahdollista jatkaa työskentelyä 10 päivän (2 viikon) jakson päätyttyä.
Kesäseteli-kampanjan aikana maksettava palkka, työaika sekä ajankohta vaihtelevat kaupungeittain. Tarkista oman kaupunkisi tarjoama Kesätyöseteli-mahdollisuus oman kaupunkisi nettisivuilta. Hakusanana toimii ”Kesätyöseteli 2026 (kaupunki)”.
TYÖAIKA - TUTUSTU & TIENAA JA KESÄTYÖSETELI
Kaksi viikkoa (kymmenen työpäivää) kestävän kesätyöjakson mukainen yhdenjaksoinen työsuhde voidaan sijoittaa 1.6.2026-31.8.2026. Työvuorosi ovat 6 h mittaisia ja töitä tehdään maanantaista perjantaihin.
Kerro hakemuksessa kumpaan kesäharjoitteluohjelmaan haet.
Molempia kesäharjoitteluita varten tarvitset verokortin. 17 vuotta täyttäneiltä työntekijöiltä palkasta vähennetään lakisääteinen TYEL-maksu.
Haku päättyy 14.3.2026, joten käy jättämässä oma hakemuksesi ja #jointhenohofamily
- Ravintolatoiminta
- Tutustu työelämään ja tienaa kesäharjoittelu 2026
- Sijainnit
- Koko Suomi
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.