Ravintolapäällikkö Hanko Aasia Rovaniemi
Haemme syksyllä 2025 Rovaniemelle avattavaan Hanko Aasia ravintolaan ravintolapäällikköä.
Onko herkullinen ruoka ja ihmiset intohimosi? Meillä voisi olla sinulle haaste tarjolla.
Etsimme Rovaniemelle syyskuussa 2025 avattavaan Hanko Aasia ravintolaan ravintolapäällikköä.
Työssäsi vastaat Hanko Aasia ravintolakonseptin toteuttamisesta tuloksellisesti yhdessä henkilökuntasi kanssa. Menestyäksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta esihenkilönä toimimisesta, nautit ihmisten kanssa työskentelystä, sekä sinulle on muodostunut hyvä ymmärrys ravintolatoiminnasta. Arvostamme yrittäjämäistä otetta ravintolan johtamisessa, sekä halua oppia uusia taitoja ja kehittyä esihenkilönä. Työhösi saat tukea Hanko Aasian päällikköverkostosta ja ryhmänjohtajaltasi.
Lisää tietoa meistä löydät www.hankoaasia.fi
Tarjoamme sinulle:
Tilaisuuden päästä osaksi kasvutarinaamme.
Kivat työkaverit ja kollegat.
Mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja kehittyä esihenkilönä.
NoHo Partnersin mahtavat työsuhde-edut.
Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen.
Palkka 3000-3500 euroa sopimuksen ja kokemuksen mukaan.
Hae pian ja keskustellaan lisää!
Haku alkaa heti ja päättyy 31.7.2025. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana.
- Ravintolatoiminta
- Fast Food
- Rooli
- Hanko Aasia - ravintolat
- Sijainnit
- Rovaniemi
Avoimet tehtävät
Rovaniemi
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.