Ravintolapäällikkö, Henkka - Tampere
Haluatko sinä osaksi Tampereen legendaarisen Henkka-ravintolan tarinaa?
Tarjolla on erittäin monipuolinen ja mielenkiintoinen pesti niin Takapihan Ikuisten Festarien kuin yläkerran Sportti-Discon ja alakerran 7/7 Pöytäkaraoken parissa.
Olet jo hankkinut kannuksesi esimiehenä ja luotsannut vähän isompiakin veneitä? Sinulla on näkemystä (ja kokemusta) aikuisemmasta hauskanpidosta sekä tasa-arvoisesta työyhteisöstä. Haluat tarjota asiakkaille iloisen, monipuolisen ja mukaansatempaavan ravintolakokemuksen mahtavassa miljöössä Tampereen ydinkeskustassa. Et pelkää pyöritellä 50 työntekijän vuorolistoja, etkä kavahda ruuhkaisempia hetkiä, joita kesäisin riittää viikon ihan jokaiselle päivälle.
Jos huudahdit kaikkeen mielessäsi "kyllä", niin me olemme etsineet juuri sinua! Klikkaa itsesi eteenpäin ja jätä hakemus, tämä kaikki odottaa sinua.
ps. Meillä ihmiset on aitoja tiskin molemmin puolin, tule omana itsenäsi ja lähde vaikka jonain muuna pois?
Meillä on muuten todella hyvät henkilökuntaedutkin!
Henkka on Tampereen ytimessä sijaitseva ravintolakokonaisuus, jonka erikoisuutena on lähes ympäri vuoden avoinna oleva takapihan terassi. Ravintolassa on yhteensä neljä osastoa, joista kaksi on terasseja. Yläkerta tarjoaa päiviin ja alkuiltoihin sporttia ja muuntautuu yöllä discoksi. Alakerrassa taas lauleskellaan karaokea vuoden jokaisena päivänä. Takapihan festareilla voit kokea ikuisten festarien tunnelmaa miltei läpi vuoden ja etupihan terassilla nautitaan keskikesän iltapäivän auringosta, cocktaileista ja dj:n rennosta soittelusta.
Paikka täytetään heti sopivan tyypin löydyttyä, työn aloitusajankohdasta voidaan sopia.
- Ravintolatoiminta
- Viihderavintolat
- Rooli
- Henkka Tampere
- Sijainnit
- Tampere
Tampere
Eduista on hyötyä!
-
Työelämä on enemmän kuin työaika, ja siksi pyrimme rakentamaan ympärille kokonaisuuden, jossa on tilaa levätä, nauraa, kehittyä ja saada arvostusta.
Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin, jaksaa töissä ja kokee työnsä mielekkääksi. Siksi panostamme tukeen, joustavuuteen ja siihen, että työ on muutakin kuin suorittamista.
NoHolla pidämme huolta ihmisistämme – ei vain työvuoron aikana, vaan myös sen ulkopuolella.
-
Liikuntaa ja kulttuuria
Meillä on käytössä kulttuuri- ja liikuntaetu ePassin kautta, lisäksi meillä on useita yhteistyökumppaneita, jotka tarjoavat palveluja edullisempaan hintaan työntekijöillemme. -
Henkilöstöetu.fi etuudet
Kuulumme Caps henkilöstöetuohjelman piiriin, kymmenittäin erilaisia etuuksia eri palveluntuottajilta -
Laaja työterveyshuolto
-
Joustavat työajat ja elämän mukaan elävät työsuhteet
osa-aikaisuus, lisätunnit tai kokoaikaisuus elämäntilanteen mukaan
-
Henkilöstöedut
tuntuvia alennuksia ravintoloissamme (-30%-50%) ja yhteistyökumppaneilta
Työ ja osaamisen kehittäminen
Me uskomme, että kasvu syntyy mahdollisuuksista – ja me tarjoamme niitä joka päivä. NoHolla oma osaamispolku voi alkaa salista, tiskiltä ja jatkua esihenkilöksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi. Jokainen tarina on erilainen, mutta jokaisella on mahdollisuus mennä eteenpäin tai keskittyä yhteen rooliin.
NoHolla et jää paikoillesi – ellet itse niin halua. Meillä voit kehittyä, kouluttautua ja siirtyä uralla eteenpäin omaan tahtiisi. Työntekijämme liikkuvat yksiköiden, ravintolakonseptien ja jopa paikkakuntien välillä, mikä tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
Tarjoamme sinulle:
- Sisäisiä koulutuksia ja kehitysmahdollisuuksia – sekä omassa työssä että esihenkilörooleissa
- Mahdollisuuden liikkua eri ravintoloiden, konseptien ja kaupunkien välillä
- Tukea ja sparrausta esihenkilöiltä, jotta et jää yksin kehittymisen kanssa
Me emme kysy, mistä tulet – vaan mihin haluat mennä. Meillä kasvu ei tarkoita aina ylöspäin menemistä – joskus se tarkoittaa tasapainoa, uuden oppimista tai oman jutun löytämistä.
NoHo Partners yrityksenä
NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners, joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.
Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.
NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.